Une IA neutre interroge confidentiellement vos équipes sur le sens, leur manager, le développement, l’appartenance et la charge de travail. C’est une vraie conversation, pas une échelle de notation, et elle restitue des thèmes segmentés ainsi qu’un plan priorisé de ce qu’il faut changer en premier.
Les sondages annuels vous donnent un chiffre et une carte de chaleur, pas une raison. Les champs de texte libre restent non lus, le suivi n’arrive jamais, et les gens cessent d’être francs dès qu’ils doutent de l’anonymat. Vous en êtes donc réduit à deviner les facteurs derrière un eNPS en baisse.
Ce qui fait vraiment bouger l’engagement, du sens et du manager au développement, à la reconnaissance, à l’appartenance et à la charge de travail. Ancré dans ce que les gens ont dit, segmenté par équipe et par ancienneté, avec le désaccord préservé.
Là où le ressenti diverge, et quelle équipe, quel niveau ou quelle tranche d’ancienneté décroche en silence. Cela n’apparaît que là où le groupe est assez grand pour rester anonyme.
Un ensemble d’interventions séquencées, chacune rattachée à un facteur étayé, pour que l’effort porte là où il changera réellement ce que ressentent les gens.
Qu’est-ce qui fait réellement monter ou baisser l’engagement, avec les mots de nos équipes ?
Quelles équipes ou quelles tranches d’ancienneté décrochent en silence, et pourquoi ?
Où les gens se sentent-ils sans soutien, inaudibles ou surchargés ?
Que changeraient les gens en premier si la décision leur revenait ?
Lequel de ces facteurs, si nous le corrigions, ferait le plus bouger les choses ?
Vos équipes répondent de façon anonyme, et la franchise en dépend. Les réponses sont agrégées en segments ; tout groupe trop petit pour protéger une personne est supprimé ou fusionné avant que vous ne le voyiez. Vous voyez des tendances et le désaccord préservé, jamais des individus, et c’est précisément pour cela que les gens vous disent la vérité.
Cadrez un diagnostic du ressenti des collaborateurs en quelques minutes. Confidentiel, en libre-service, et plus profond que n’importe quel sondage.