Un diagnostic, pas un sondage permanent
Verings est cadré sur une question et exécuté lorsque vous avez besoin d’une réponse (en profondeur, puis terminé) plutôt qu’un sondage d’engagement permanent que vous administrez indéfiniment.
Plateforme de gestion des personnes
Verings vs Lattice
Une suite RH de performance complète vs un diagnostic ciblé qui aboutit à un plan.
Ce qu’est Lattice
Lattice est une vaste plateforme de gestion des personnes couvrant les évaluations de performance, les objectifs, les sondages d’engagement et le développement des collaborateurs, conçue comme un système RH de référence pour gérer et faire évoluer les personnes dans le temps.
●En quoi Verings est différent
Des conversations, pas des échelles Likert
Les répondants sont interviewés par une IA avec leurs propres mots, avec des relances adaptées à leur rôle, au lieu de noter des affirmations de 1 à 5. Vous obtenez des raisons et des preuves, pas seulement un score.
Piloté par le manager, pas un déploiement RH
Un manager de proximité peut cadrer et lancer un diagnostic en quelques minutes, en libre-service. Il n’a besoin ni d’un programme RH, ni d’une équipe d’administration, ni d’un cycle d’achats pour produire de la valeur.
Il aboutit à un plan, pas à un tableau de bord
Le résultat est une cartographie des problèmes priorisée, accompagnée d’un plan d’intervention rédigé : gains rapides et mesures structurelles, chacun rattaché à des preuves, et non une courbe de tendance que vous devez interpréter seul.
Tous deux protègent la franchise de la même manière : les réponses individuelles ne sont jamais montrées, et tout segment trop petit pour protéger une personne est supprimé ou fusionné par un seuil minimal de N.
Quand Lattice est le meilleur choix
Si vous avez besoin d’une suite RH intégrée pour gérer les évaluations, les objectifs et le développement à l’échelle de l’entreprise, Lattice est conçu pour cette étendue. Verings ne la remplace pas ; il répond à une question plus étroite et plus aiguë : qu’est-ce qui ne va vraiment pas dans cette fonction, et qu’est-ce que je fais à ce sujet ?