Dúvidas

As perguntas mais frequentes.

Ainda tem alguma dúvida? As respostas abaixo cobrem o essencial, e o Suporte está a um clique de distância.

Para quem é o Verings?

Para qualquer gestor, a qualquer nível, que precise de perceber o que se passa realmente na sua organização ou função. É especialmente útil em momentos de viragem: um novo cargo, uma integração pós-aquisição, uma reestruturação, crescimento acelerado ou problemas persistentes difíceis de nomear.

As respostas da minha equipa são mesmo anónimas?

Sim. Nunca vê as respostas de nenhum indivíduo, em momento algum. As respostas são agregadas em segmentos, e os nomes e endereços de e-mail servem apenas para enviar os convites — nunca são associados ao conteúdo de qualquer resposta que possa consultar.

Posso ver o que uma pessoa específica disse?

Não. Trata-se de um limite deliberado e estrutural, não de uma definição que possa desativar. É o que leva as pessoas a ser francas, e a franqueza é o que torna o diagnóstico valioso.

O que é o limiar mínimo de N?

Antes de qualquer resultado chegar até si, cada corte de segmento é verificado face a um tamanho mínimo de grupo. Qualquer corte demasiado pequeno para proteger um indivíduo é suprimido ou fundido num grupo maior, para que ninguém possa ser identificado ao restringir os filtros.

Quantas pessoas devo convidar?

O suficiente para que os segmentos ultrapassem o limiar mínimo de N e a imagem seja representativa — muitas vezes algumas dezenas ou mais. Pode convidar qualquer pessoa relevante: a sua equipa, clientes internos, até parceiros. Mais vozes enriquecem a visão segmentada.

Quanto tempo demora uma entrevista?

Normalmente entre 10 a 15 minutos. Cada entrevista é conversacional mas delimitada: um núcleo comum que todos respondem, mais algumas perguntas de acompanhamento adaptadas ao papel. As pessoas podem completá-la de uma só vez.

Tenho de escrever as respostas?

Não — existe um botão de Falar. A voz é processada inteiramente pelo seu próprio browser ou dispositivo e nunca chega aos nossos servidores; o texto transcrito aparece para que o possa editar, e nada é enviado até premir Enviar.

Posso alterar o que é perguntado?

Define os temas e assuntos que o diagnóstico explora, adicionando, removendo e reajustando o seu peso, e pode realizar uma entrevista de teste para afinar o âmbito. A IA redige a formulação exata das perguntas, para que cada uma seja neutra e nunca influencie o respondente.

Posso pré-visualizar a entrevista antes de a enviar?

Sim. Realiza você mesmo uma entrevista de teste, exatamente como a sua equipa a vai experienciar, e dá feedback até o guião abordar os temas certos. Nada é enviado enquanto não estiver satisfeito.

Que funções cobre?

A Finanças é a mais aprofundada, com um referencial estruturado em torno do fecho de período, previsão, controlos e business partnering. As restantes funções são suportadas por um referencial geral de modelo operacional, e a cobertura estruturada expande-se ao longo do tempo.

Onde são armazenados os nossos dados e utiliza-os para treinar IA?

Todos os dados permanecem na região da UE. Utilizamos fornecedores de IA em condições de retenção zero e sem treino, pelo que os dados da sua organização nunca são retidos nem utilizados para treinar modelos. Consulte as páginas de Segurança e Privacidade para mais detalhes.

Quanto custa?

O Verings é self-serve e tem preço por diagnóstico, com base no número de pessoas convidadas, com um mínimo por campanha. Verá o preço exato antes de lançar, sem surpresas na fatura. Os team pulses têm preço separado: os primeiros ciclos são gratuitos, depois uma subscrição simples por pulse.

O que recebo concretamente?

Duas coisas. Uma auswertung do diagnóstico: um mapa priorizado, segmentado e fundamentado em evidências dos problemas, com as divergências preservadas. E um plano de intervenção redigido que sequencia iniciativas em ganhos rápidos e mudanças estruturais, cada uma ligada a um problema e a uma medida.

Posso colocar perguntas de acompanhamento sobre a auswertung?

Sim. A página de resultados inclui um chat baseado exclusivamente na auswertung e no plano agregados e protegidos. Pode explicar e relacionar o que lá está, mas não tem acesso a respostas em bruto nem a transcrições, e nunca atribuirá nada a um indivíduo.

O que é um team pulse e em que difere do diagnóstico?

O diagnóstico é um envolvimento profundo e pontual: entrevistas com âmbito definido em toda a organização, uma auswertung segmentada e um plano redigido. O team pulse é o seu complemento: um check-in curto e anónimo que uma equipa responde em menos de cinco minutos, com periodicidade semanal, quinzenal ou mensal. Quatro pontuações rápidas constroem tendências, as respostas abertas voltam como temas, e pode pausar ou alterar a cadência a qualquer momento. Use o diagnóstico para compreender em profundidade; use o pulse para continuar a ouvir no intervalo.

O team pulse também é anónimo?

Sim, o mesmo modelo de confiança. Vê tendências, temas e contagens — nunca quem disse o quê — e o conteúdo de um ciclo só é mostrado depois de pelo menos três pessoas terem respondido. A única exceção deliberada: se alguém assinalar algo urgente, é-lhe transmitido de imediato, anonimizado, para que não fique à espera do próximo ciclo.